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区劳动人事争议仲裁院三方面着力推动仲裁效能全面提升
来源:网情科     发布日期: 腾讯分分彩挂机不爆 www.dh8ke.cn 2019-02-21 09:02
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去年以来,区劳动人事争议仲裁院通过建设标准化仲裁庭、强化干部队伍建设、夯实基层基础,推动仲裁效能不断提升。去年全年,共办结案件1913件,全部在时效内结案,为3092人次劳动者追讨工资、社保等共计8137万元。

区劳动人事争议仲裁院推动标准化仲裁庭建设,进一步提升仲裁规范化水平。以办公地搬迁改造为契机,高标准推进仲裁庭硬件设施升级,建成面积达600余平方米的标准化仲裁庭,形成了一厅(立案大厅)、二区(办公区、办案区)、三庭(立案庭、仲裁庭、巡回法庭)的崭新格局,科学设置仲裁员、当事人、书记员、旁听、证人等席位,配置了证据演示系统、视控声控系统、安检系统、监控系统等办案设施,工作规范化水平明显提升,为高质量调处劳动人事争议案件奠定坚实基础。在此基础上,他们合理调配工作力量,进一步打造专业化仲裁队伍。配备14名具有法学专业背景的专职工作人员,并按照1:1比例配齐书记员等办案辅助人员。聘请15名律师为兼职仲裁员,与区总工会合作,邀请专业律师定期到窗口提供劳资调解法律咨询服务,作为仲裁队伍的有益补充。建立与区人民法院定期交流互动和常态化裁审沟通机制,统一裁审标准和尺度,力争做到沟通协调 ‘零距离’、统一裁判标准‘零差别’、协同办案‘零缝隙’,不断完善劳动人事争议纠纷解决机制。通过法律知识讲座、案件研讨会、赴外培训、考试测评等形式增加知识储备、拓宽办案思路,全面提升仲裁队伍专业化水平。此外,该院夯实基层基础,进一步加强基层调解体系建设。出台《关于加强各镇街劳动保障服务中心建设工作的指导意见》,指导29个镇街、3个园区建立劳动人事争议调解组织,并率先在52家劳务派遣单位建立了调解组织,各级调解员队伍达到了260余人,覆盖全区的劳动人事争议调处体系初步形成。采取“以案代训”的方式,让基层调解员观摩、旁听仲裁开庭,并通过研讨交流提高调解能力。先后到案件高发的镇街园区开展流动仲裁庭4次,邀请基层调解员、企业负责人和劳资管理人员现场观摩,通过身边事例督促企业依法用工、规范管理,构建和谐劳动关系。

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